Buenas Intenciones, A.C. Centro de la Diversidad Sexual esta implementando el Modelo del Reconocimiento por la cultura de No Discriminación.
La discriminación exige, un cambio cultural que modifique las conductas y contribuya a arraigar una cultura social y política de la equidad, la reciprocidad y el respeto a la libre expresión de la diversidad, en un marco de apego a los valores democráticos y a la legalidad propia del Estado de derecho.
Dentro de los diferentes ámbitos del desarrollo organizacional prevenimos los actos discriminatorios basados en prejuicios, convicciones u omisiones relacionados con los siguientes 15 criterios
La discriminación exige, un cambio cultural que modifique las conductas y contribuya a arraigar una cultura social y política de la equidad, la reciprocidad y el respeto a la libre expresión de la diversidad, en un marco de apego a los valores democráticos y a la legalidad propia del Estado de derecho.
Dentro de los diferentes ámbitos del desarrollo organizacional prevenimos los actos discriminatorios basados en prejuicios, convicciones u omisiones relacionados con los siguientes 15 criterios
• Apariencia.
• Condición de Salud.
• Condición económica.
• Condición social.
• Discapacidad.
• Edad.
• Embarazo, maternidad o paternidad.
• Estado civil o familiar.
• Género.
• Lengua.
• Opinión política.
• Origen étnico.
• Preferencia sexual.
• Religión.
• Nacionalidad.
CONAPRED-N-SS-02/07“CONSULTORÍA PARA LA APLICACIÓ DEL MODELO DE RECONOCIMIENTO POR LA CULTURA”COMPRANET No. 0415000-002-07
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